人力资源管理专业就业方向

作者:保定市慧智职业培训公众号:bdhzpx2018-11-09

人力资源管什么?
1)管人。在人力资源管理整个过程及所有方法,都是围绕着人这个核心而展开的;
2)制定管理体系。管人、管事都得有所依据、有所规律;
3)调控。部门间的协调工作,成本监管等。
而在去年大热的电视剧《欢乐颂》中蒋欣饰演的樊胜美,令人印象深刻,那么作为资深的HR,应该以下具备丰富的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5.了解本学科理论前沿与发展动态;6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

MANPOWER
为了我们在职场中,更加游鱼得水,有关人事工作经验成为报考人力资源管理师的判定标准之一,而且还应该根据报考的等级提交相应的学历证明和从事职业工作年限证明。


发展前景
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当前国家形式:
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

就业前景:
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

根据麦可思(MyCOS)研究院的2011年度最新权威数据显示,人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有:人力资源助理,招聘专职,所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职,行政秘书和行政助理,文职人员等。
该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在3000-4000人民币左右。


因此为了现实自己的职业目标
除了在大学生活中累计经验,课余也应该攻读相关专业书籍。


作为资深的HR,人脉和情商必不可少,阅读使人阅历丰富
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