|“菜鸟”不“菜”,学中成才 大调研

作者:大爱浦兴公众号:daaipuxing2018-02-13


1月15日起,
浦兴路街道安排新入职公务员
到居民区“当一个月居委干部”。
一个月“临时”干部即将到期,
调研成果如何,有什么心得体会?
2月12日上午,浦兴路街道召开机关青年大调研汇报会,“菜鸟”们用演讲的形式,为一个月居委干部生涯作小结。机关全体党员、公务员及部分居民区书记参加,街道人大工委副主任卜英主持。
REC
这些“菜鸟”到底“菜”不“菜”?
且看他们说了啥~


顾桃萍
我这一个月来的深刻体会是“三小三大”:居委干部官小责任大、居委工作事小学问大、居委会地方小“容量”大。

周一鸣
做好居民区工作必须学会当居民群众的“服务员”、“调度员”、“宣传员”。服务居民要有“顺丰精神”——什么活都能干,要有“海底捞精神”——什么活都能微笑着干,要有“饿了么精神”——什么活,多远多冷多晚多寂寞都能干。

陆冰倩
针对龙臣公寓目前面临最大的房屋修缮改造问题,分析原因,查找政策,给出建议。实施路径清晰,方案切合实际。

刘琦雯
老旧小区问题多,找准要害不害怕。抓住“学习、融入、担当、收获”四个关键词,“菜鸟”虽小却有大志向。

罗婷婷
对于人口众多的早期商品房小区,该如何提高居民的生活品质呢?我提出建议:集中资源解决历史遗留问题、提高现场物业基础服务、增加与居民的粘度沟通。

黄佳杰
蹲点小区一个月,我觉得一定要学会问计与问需相结合。相信群众的力量是无穷的,学会到群众中去寻找办法;梳理社区共性问题和小区特性问题,了解居民到底有哪些需求;以我有限能力、尽我最大努力,帮助小区切实解决问题。

江慧成
我争取到部门负责人支持,帮助小区协调一起环卫车扰民事件,缓解了居民与市政养护单位的矛盾,更引发了我对根治问题的思考。可爱、朴实的老百姓们激励着我,不忘初心,激情不褪。

戈梦颖
开展居民区工作,要科学地提取居民需求,发挥居委、物业、业委会三驾马车作用,更要紧抓社区志愿者和团队骨干。我利用在自治办工作的优势,对居民区自治项目提出建议,为“缤纷社区”建设添砖加瓦。

武倩
一到居委会,我就遭遇三个“想不到”:想不到居委工作这么忙,想不到社工队伍这么年轻,想不到居委会、物业、业委会的关系如此紧密。一个月的锻炼,让我对居委工作有了更深的了解,在实践中学会了换位思考,更启发了我在机关工作的思路。

朱倩
我认为,做好居民区工作,要用好“四心”。用“爱心”心系群众的冷暖事、用“细心”处理社区的细小事、用“耐心”化解居民的烦心事、用“恒心”推进社区管理的棘手事。我从居委书记和居委干部身上看到了他们的“四心”,也从他们身上学到了一些为人处事、待人接物的方式方法。

邵金玲
我带着“空杯心态”,放下过去,从心出发;重拾压力,转变工作思路,转变工作作风;以诚相待,培育爱心,树立信心,优化用心,构建同心。

蔡荔
感谢“体验式”的调研方式,让我们走进基层、走到群众身边。我深刻体会到凌二居民区“三点好”:书记工作方法好、居委干部态度好、居民志愿服务好。始终牢记调研小区难题、问需于民的使命,将“换角色、察实情、想对策”贯穿于蹲点调研的全过程。
“菜鸟”们说得太棒了!
街道领导们对
展示汇报进行了点评,
也给青年干部送上寄语,
并提出了更高的要求。


马文杰
浦兴路街道党工委副书记
以展示汇报的形式,作为新入职公务员“当一个月居委干部”这项工作的总结,创意新颖,形式丰富,强势推进,好评如潮,体会深刻。
周秀华
浦兴路街道党工委书记
我们的“菜鸟”干部知民情、晓民忧、问需问计,宣政策、解疑惑、论政论策。寄语青年干部“八要八不要”,要立长志不要常立志,要昂扬不要张扬,要自信不要自负,要优秀不要优越,要能吃苦不要怕吃亏,要严谨不要拘谨,要自我不要自私,要有书卷气不要有书生气。

我们的“菜鸟”们
一点也不“菜”,
反而很有才。
相信以后在他们的助力下,
浦兴一定会越来越好!
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